Concediere „din răzbunare” la Biblioteca Judeţeană Bihor
01.07.2005, Oradea (Catholica) - Conducerea Bibliotecii Judeţene Bihor se răzbună pe familiile celor care au participat la evacuarea unei secţii a instituţiei de cultură din sediul pe care aceasta îl foloseşte fără drept de un deceniu şi jumătate, scrie Claudiu Pădurean într-un articol apărut ieri în România liberă. Soţia purtătorului de cuvânt al Episcopiei Greco-Catolice de Oradea a fost concediată de direcţiunea bibliotecii pentru că nu ar fi opus rezistenţă la acţiunea legală de evacuare, în condiţiile în care ea nu fusese angajată pe post de gardian sau de paznic, ci era contabilă.
Directorul interimar al Bibliotecii, Mircea Popa, a emis decizia cu numărul 28 din 3 iunie 2005, prin care bibliotecarei Ramona Jula – soţia juristului Florin Jula, purtător de cuvânt al Eparhiei de Oradea – i se desfăcea contractul de muncă. În articol se aminteşte istoria acestui conflict, despre care şi Catholica.ro a scris de mai multe ori. Sediul Bibliotecii face parte din sediul palatului episcopal al Eparhiei de Oradea, retrocedat pe hârtie de mult, dar ocupat abuziv de instituţia amintită. Conflictul a fost mult timp în atenţia presei, mai ales prin exprimările ale reprezentanţilor Bibliotecii Judeţene, care au afirmat că nu se vor muta din palatul episcopal greco-catolic nici dacă li s-ar oferi la schimb clădirea Bibliotecii Congresului SUA ori Palatul Dogilor din Veneţia.
Directorul Mircea Popa îi reproşează fostei sale angajate că ar fi facilitat intrarea prin înşelăciune „în spaţiile deţinute de instituţie, a unor persoane străine, care au evacuat bunurile aflate în gestiunea sălii de lectură”. Desigur, spaţiile „deţinute” au în realitate un alt proprietar: Episcopia de Oradea, singura care poate decide, legal şi moral, întrebuinţarea lor. Ramona Jula a declarat că va contesta în instanţă decizia de concediere. Ea a spus că aceasta hotărâre a conducerii bibliotecii este ilegală din mai multe motive: în primul rând, printre atribuţiile sale de serviciu nu intră opunerea la evacuări; apoi, instanţa de judecată a declarat această procedură ca fiind legală, iar dacă s-ar fi opus unei acţiuni legale, ar fi comis o infracţiune. Fosta angajata a instituţiei de cultură va solicita despăgubiri din partea directorului care a dispus concedierea abuzivă.
